Senior Training Officer

Byte Gate Berjaya, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Yogyakarta, sedang mencari seorang Senior Training Officer untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan yang efektif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.

Kami mencari individu yang memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi pelatihan dan pengembangan profesional, serta kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional yang bersemangat, kreatif, dan berorientasi pada hasil, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membuat dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan tujuan perusahaan.
• Mengimplementasikan program pelatihan dan memberikan dukungan pada pelaksanaan pelatihan.
• Mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan serta memberikan laporan kepada manajemen.
• Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan dan tujuan mereka.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada instruktur pelatihan untuk memastikan pelaksanaan pelatihan berjalan dengan baik.
• Memantau perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang pelatihan dan pengembangan profesional.
• Mengidentifikasi dan merekomendasikan pelatihan tambahan yang diperlukan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Sarjana atau setara dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran yang serupa atau pengalaman yang relevan dalam bidang pelatihan dan pengembangan profesional.
• Pemahaman mendalam tentang metodologi pelatihan dan pengembangan profesional.
• Kemampuan untuk membuat dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai departemen.
• Kemampuan untuk mengukur dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
• Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak pelatihan dan manajemen sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk memantau perkembangan tren dan praktik terbaik dalam bidang pelatihan dan pengembangan profesional.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait