HR Manager

Nest Link Dinamis · 📍 Banyumas, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 17.000.000 per month
Nest Link Dinamis sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. HR Manager akan bertanggung jawab atas semua kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di Banyumas, Jawa Tengah.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, dari pengumuman lowongan hingga integrasi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai target perusahaan.,Membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan kebijakan HR diterapkan dengan baik.,Mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja atau pihak lain yang terkait.,Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan terkemuka.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dalam tim.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki pemahaman tentang sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPC (Sertifikasi Profesi Kepegawaian) adalah nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan HR yang efektif.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk memimpin dan mengkoordinasikan tim HR.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan negosiasi.Kemampuan untuk mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan terkait sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait