Junior HR Manager

PT Baskoro Wardhana · 📍 Ubud · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 17.000.000 per month
PT Baskoro Wardhana, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pariwisata, sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Ubud. Perusahaan kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Kami mencari individu yang memiliki semangat untuk belajar dan berkembang dalam bidang HR, serta memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan manajemen konflik.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses absensi dan cuti karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HR atau sumber daya manusia.,Memahami dasar-dasar hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki pemahaman tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dengan baik.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan manajemen konflik.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses absensi dan cuti karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait